記事一覧

インタビュー掲載後に社員が退職したとき、記事を削除すべきか。削除を前提にしない記事設計の原則と、ChatGPTを使った対応手順を、なぜ削除してしまうのかという理由から解説します。掲載時に取り決めておく事項まで含めます。

2026年8月15日・sonata 編集部

文字起こしにかかる時間を削減し、時給を維持するための手順とプロンプトを全文公開します。なぜ文字起こしに時間がかかるのかを整理し、ChatGPTで半分にする方法と残る限界まで解説しました。音声の録り方で変わる部分にも触れています。

2026年8月15日・sonata 編集部

イベントレポートで社外ゲストの発言を正確に記録し、確認を得るまでの手順をChatGPTで効率化します。なぜ正確に反映できないのかという原因を整理し、発言の整理から確認依頼までを解説します。確認依頼の文面例もそのまま使えます。

2026年8月15日・sonata 編集部

本業があるため長時間の取材時間が取れない社員インタビュー。30分で必要な情報を引き出す質問設計と、ChatGPTを使った事前準備の手順を、時間が足りないと感じる原因から解説します。当日の進行と、聞き漏らしを防ぐ順序まで示します。

2026年8月15日・sonata 編集部

媒体ごとに異なるトンマナを管理する負担を減らす手順とプロンプトを全文公開します。なぜ文体管理が破綻するのかを整理し、媒体単位の文体カードで一貫性を保つ方法まで解説しました。文体カードの書式もそのまま使える形で載せました。

2026年8月15日・sonata 編集部

複数セッションと登壇者の情報が入り混じって整理できない原因を分解し、ChatGPTで構造的なイベントレポートを作る手順を解説します。読みやすい形にまとめるための順序と、残る限界を整理しました。セッション横断で論点をまとめる型も載せました。

2026年8月15日・sonata 編集部

上司が読む前提で当たり障りのない話になりがちな社員インタビュー。なぜそうなるのかを整理し、本音を引き出す質問設計と、ChatGPTを使った深掘りの手順を解説します。公開前の本人確認の進め方まで含めています。実際の質問例もそのまま使えます。

2026年8月15日・sonata 編集部

内定承諾直後や入社1ヶ月後の声は、候補者にとって最も身近な判断材料です。しかし「まだ語ることが無い」と思って記事にしていない企業がほとんどです。むしろこの時期だからこそ書ける内容があります。15分の対話を採用記事に仕上げる6ステップと、プロンプト全文を公開します。

2026年8月15日・sonata 編集部

イベント後のレポート作成に2〜3日かかっていませんか。音声文字起こしから要約・記事化までの5ステップをプロンプト全文付きで解説し、時間がかかる3つの原因と、残る限界まで整理しました。当日中に出すための段取りまで含めています。

2026年8月15日・sonata 編集部

CTAを置いているのにクリックされない原因は、読者の段階とCTAの不一致にあります。ズレが起きる2つの理由を整理し、ChatGPTを使った診断プロンプトとフェーズ別の書き換え手順を全文公開します。読者フェーズ別の文面例もそのまま使えます。

2026年8月14日・sonata 編集部

採用サイトを作ったときの記事のまま止まっている。原因はやる気ではなく、1本ごとに企画から始める設計にあります。候補者の意思決定から逆算した企画在庫の作り方と、依頼・取材・執筆の型を、プロンプト全文つきで公開します。

2026年8月9日・sonata 編集部

取材はしたのに事例記事にならない。原因は取材のうまさではなく、取材前に決めておくべき5つを決めずに始めていることです。事例の型の選び方から、取材依頼・質問設計・執筆・承諾までを、プロンプト全文つきで公開します。

2026年8月9日・sonata 編集部